Em tempos de quarentena, muitas empresas estão trabalhando em home office. Com esse cenário, os profissionais de RH passaram a ter novos desafios, que vão desde o processo de contratação, admissão e até o Onboarding de novos funcionários.
Assim como as outras etapas, o Onborading é essencial para a integração do novo colaborador e não pode ser deixado de lado, mesmo durante a quarentena.
Por isso, nós separamos 6 dicas para que o RH consiga colocar em prática um processo de Onboarding 100% Online e criar uma experiência incrível para seus novos colaboradores.
