O RH é um setor que conta com muitas demandas operacionais e, mais do que apenas ter cuidado com documentos, é preciso que essa área olhe também para pessoas e, justamente por isso, tecnologias como Software de Recrutamento e Seleção fazem toda a diferença.

Contratar é uma tarefa recorrente dos recursos humanos e das consultorias de RH, mas essa não é uma ação fácil e demanda trabalho, tempo, esforço e pessoas. Muito mais do que olhar currículos, é preciso ir além para buscar talentos que de fato tenham a ver com o negócio e que deem o famoso “match cultural”.

Para que essa tarefa seja mais simples, mas com qualidade e assertividade, contar com Softwares de Recrutamento e Seleção nas consultorias de RH é essencial. Você sabe como ele pode te ajudar? Saiba mais sobre esse tema agora mesmo!

O que é um Software de Recrutamento e Seleção?

Os Softwares de Recrutamento e Seleção ou ATS (Applicant Tracking System), são tecnologias que cada vez mais crescem como tendência e necessidade de mercado, afinal, essa é uma solução para tornar esse importante processo mais fácil e dando os melhores candidatos para o negócio.

Graças à inteligência artificial e recursos tecnológicos, as ferramentas são capazes de conduzir processos seletivos de ponta a ponta de acordo com as necessidades de vaga, sem ser apenas um processo robotizado, mas sim captando as reais características de cada candidato.

Softwares desse tipo são muito mais do que apenas plataformas para divulgar vagas e receber currículos, mas sim ferramentas essenciais dentro da jornada do candidato e que atua desde definição dos requisitos da vaga, pré-triagem de candidatos, triagem por filtros, testes e vídeos, entrevistas, comunicações, feedbacks, entre outros.

Por que ter um Software de Recrutamento e Seleção? 5 motivos para investir na tecnologia!

Agora que você sabe um pouco mais sobre o que é essa tecnologia, é importante entender como ela pode te ajudar na prática no dia a dia de contratações. Por isso, reunimos 5 importantes benefícios de um software. Acompanhe!

1. Triagem mais eficiente e escolhas mais assertivas

Escolher candidatos não é uma tarefa fácil e nem rápida e contar com processos organizados e bem definidos faz toda a diferença. Com um software de recrutamento é possível otimizar processos burocráticos e, de forma automática, eliminar perfis que não tenham a ver com a vaga sem que seja necessário que pessoas percam tempo lendo diversos documentos recebidos.

É claro que nada desses perfis são perdidos e a empresa é capaz de criar seu próprio banco de talentos para futuras seleções.

Além das triagens automáticas e com base em inteligência artificial, a plataforma direciona os melhores candidatos para que os recrutadores tenham maior poder de decisão e assertividade.

2. Aumenta produtividade e diminui tempo dos processos

Cada vez que é aberto um processo seletivo é preciso direcionar pessoas para ler currículos, fazer dinâmicas, entrevistas, acompanhamentos e isso faz com que muitas outras atividades fiquem paradas, especialmente em consultorias de RH menores, que não contam com grandes times de recursos humanos.

Com um software de recrutamento e seleção, os times ganham tempo, tornam os processos menos demorados – consequentemente, com menos custos – e ganham em produtividade para focar em tarefas mais estratégicas.

3. Facilita a comunicação e organiza informações

É comum que diversos processos ocorram ao mesmo tempo nas empresas e que diferentes pessoas cuidem deles. Com isso, há também aquele problema de desorganização e confusão nas informações de vagas.

Ao ter um software de recrutamento e seleção nesse processo, os recrutadores ganham em visualização dos seus trabalhos, passam a ter seu banco de dados organizado com todas as informações em um só lugar e a comunicação entre times e gestores passa a ser muito mais fluída e com menos erros e ruídos.

4. Dá indicadores

Muitas vezes é difícil apresentar resultados sobre os processos de recrutamento e seleção e é natural que a gestão cobre dados sobre tempo de vaga, pessoas entrevistadas, assertividade e match de cada uma delas, levantamento de informações obtidas em entrevista e tantas outras possibilidades.

Ao ter organização e uma plataforma que reúne todos os dados de cada processo torna-se possível criar métricas palpáveis e ter uma gestão de indicadores eficaz para entender o que funciona ou não em seu processo.

5. Oferece experiência para os candidatos

Para que uma empresa faça boas contratações é preciso mais do que encontrar bons perfis, mas também encantar os talentos para que eles queiram fazer parte do negócio. Quando falamos em experiência do candidato e colaborador, ela inicia muito antes de um profissional de fato passar a fazer parte da empresa, mas sim desde seu primeiro contato com o negócio.

Ao ter um software de recrutamento e seleção, os colaboradores ganham também em entender melhor sobre a vaga, na praticidade para realizar suas entrevistas, visualizam melhor seu andamento por cada fase e em feedbacks finais, sejam positivos ou negativos.

Isso, sem dúvida, faz toda a diferença para que um candidato escolha um negócio e ofereça mais do que salário, mas experiência em cada passo da jornada é crucial.

Compleo: o software de recrutamento e seleção que vai mudar seus processos

Agora que você sabe mais sobre a importância e vantagem dessa plataforma, é importante escolher parceiros que sejam capazes de oferecer o melhor da tecnologia para que seus resultados sejam ainda mais assertivos.

O Compleo é uma ferramenta que auxilia consultorias e recrutadores em cada passo da busca por talentos e é um software desenhado para centralizar etapas do processo, otimizando e automatizando demandas, sem perder a essência humana.

Com uma ferramenta desenhada para consultorias, o Compleo possibilita escalabilidade, otimização de tempo e agrega valor aos seus serviços.

Como o seu negócio tem lidado com o processo de buscar novos talentos? O quanto essa demanda pode ser mais rápida e eficaz? Aproveite que sabe mais sobre o software de recrutamento e seleção e fale com um de nossos especialistas para desenharmos juntos a melhor estratégia para sua empresa!